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公司首个公众号开发运营产品：《升职加薪薪》

一、痛点

许多人一再错失升职加薪机会，随着年龄增大，机会越来越少。如何强化职业优势，抓住升职加薪机遇，这是一个问题。

这个问题在整个职业生涯中都存在。例如，对于即将毕业的大学生，由于对职业发展缺乏了解，在选择职业时，要么死守专业，要么随遇而安，完全放弃自身特长和兴趣爱好，导致工作后才能压制，自毁前程。对于工作几年的职场新人，由于对升职加薪路径缺少了解，不懂得升职关键，不知晓加薪要点，导致错失机会，蹉跎岁月。对于工作多年的职场老人，由于只顾埋头拉车，忘了抬头看路，未意识到自己的知识体系老旧落伍，职业道路越走越窄，升职加薪渐行渐远。

二、机会

目前市场上尚无一家机构或平台以职业生涯为主线，详解各职业在不同职位时所应具备的能力，指导从业者在不同职位阶段学习必备知识，考取关键证书，从而把握升职机会，实现加薪梦想，成就精彩人生。“升职加薪薪”将成为这一模式的开创者。

三、用户定位与主要功能

（一）用户定位

面向全体从业人员。因为“升职加薪薪”本身以职业生涯为主线，从最基层的职员到最高层的总裁都是服务对象，因为没有人不需要学习和进步。

（二）主要功能

1、揭示专业、职业证书与职业的关系

目的是告诉从业者，许多职业对于专业并不限制，但对于证书有所要求，从而引导从业者跟随自己的本心，结合自身长处和兴趣，主动应聘或转行到青睐的职业。对于如何考取新职业所需证书，这正是“升职加薪薪”乐意提供的。

2、分职业指出不同证书对于职位的意义

职业证书在一定意义上能反映从业者的专业能力，因此拥有某项证书往往有助于升任相应职位，或者提高相应薪酬。我们要清晰地指出哪些证书对哪些职业哪些职位至关重要。

另外，同一级别证书的含金量有差别，就如同为大学本科，一本和三本有差别一样。我们要告诉从业者，哪些证书的含金量高，哪些证书更容易考。哪些公司认可哪些证书，等等。

3、围绕考取证书，为从业者提供考证辅导、考证信息服务等

考证辅导是指提供网络视频、在线指导、在线培训等服务。考证信息是指公布考证时间、地点、机构等信息。